７月２０日（土）１０時より、「トナミの森」ＣＯ２削減・里山再生プロジェクトを実施しました。組合結成７０周年を迎えたことを機に、将来に亘って森づくり活動に取り組み、Ｃ０２削減による地球温暖化防止及び荒廃しつつある里山再生に貢献していく活動です。当日は、富山県西部森林組合に集合し、三好書記長挨拶、自治会会長の挨拶の後、高岡市福岡町上向田地内へ移動しました。２０１６年に苗木２５０本（桜１３０本、栗６０本、コナラ３０本、クヌギ３０本）を植えましたが、本年も、桜の苗木５０本と栗の苗木１０本の補植及び草刈り等をしました。参加した約１００名の組合役員は、炎天下の中、汗を流し一生懸命行いました。今後も社会・地域貢献活動を続けていきたいです。

▲補植・草刈り作業を終えた組合役員のみなさん

▲草刈り作業の様子

　７月７日から１２日まで取り組んだ交通遺児支援への募金は、全支部で総額３８９，６９２円となりました。皆さんのご協力、ご支援に厚く感謝申し上げます。組合では、今後も様々な社会貢献活動に取り組んでいきます。

　７月１２日（金）午後４時より富山県高岡市において、第７回トナミグループ労使懇談会を開催しました。最初に組合側代表挨拶として、髙柳委員長より「平成最後のＨＤ決算発表があり、非常に好業績な結果であった。企業格付けにおいても１ノッチアップした。しかしながら４～６月の第１四半期以降の経済環境が変化し懸念事項が多くなってきた。これからの業績推移が憂慮されている。改めて変化に対応しうる対策、取り組みが求められている。引き続き業績向上に邁進し、今後も課題解決に向けた労使による意見交換を深め、魅力ある安心して働ける職場の実現に向けて、各種取り組みを強めていきたい。」と述べられました。続いて、トナミＨＤより髙田専務取締役より挨拶がされた後、寺拝取締役からグループ経営方針及び人事政策・トナミグループ安全マネージメントの説明がされました。一方、今までのトナミグループ労連執行委員会やトナミグループ労組連絡会議にて、会社経営に関わる問題点や課題について議論を積み上げてきた事項のなかで、「人財不足の対策強化」「将来を見据えた経営者育成の強化」「適正運賃・料金の収受」「企業不祥事の撲滅と情報開示の推進及び監査機能の強化」「安全と健康の取り組み」「亀裂なき個別労使関係の構築」「職場におけるハラスメント対策」「行政処分への対応」の経営諸政策への提言として、８項目についてＨＤに対して要請し、意見交換の後、労使懇談会を終了しました。

　翌日午後２時より、石川県志賀町において第２回トナミグループ労働組合連合執行委員会を開催し、活動報告や第５５回定期大会等についてそれぞれ確認しました。また、各単組より春闘の取り組み結果、平成３１年度決算状況と組合及び企業が抱える問題点が発表され、意見交換を行いました。

▲トナミグループ労連の各単組のみなさん