１０月１７日（土）、会社・労働組合・企業年金基金の共催による第４７回ライフデザインセミナーを開催し、対象者５７名が参加しました。５月開催予定でしたがコロナ禍によって延期となり、今回、ＴＶ会議システムを用いて本社・各主管での参加型に変更しての開催となりました。誰もがいつかは訪れる人生の節目（第２のスタート地点）を迎えるにあたり、自らが不安のない退職後の生活を考えていかなければなりません。参加者は年金や退職金、医療制度などの説明を熱心に聞きいり、質疑応答では、「継続雇用」「退職時に支給されるお金」等の質問があがりました。

▲真剣に講義を受ける参加者の皆さん（本社会場）

▲各主管で講義を受ける参加者の皆さん

　１０月１７日（土）、トナミグループ労働組合連合第５６回定期大会が書面開催されました。トナミグループ労働組合連合の執行部を代表して髙柳委員長よりあいさつがされ、その中で「組合として安心・活力・働きがいの創造と魅力ある職場の実現をキーワードとして、『職場と安定した生活の確保』『労使事前協議制の充実』『組織強化と組織拡大』『福祉活動』『安全対策・事故防止活動の強化』の取り組みを最重要課題と位置づけ、加盟組合の皆さんに頼りにされ、信頼されるグループ労連となるべく、そして、魅力ある職場の実現に向け、全力を挙げて取り組みたい」とありました。議事では、「２０２０年度一般経過報告」「２０２０年度会計報告及び会計監査報告」「第１号議案　２０２１年度運動方針（案）」「第２号議案　２０２１年度予算（案）」について提案、代議員による賛否回答書にてそれぞれ全会一致で可決決定されました。役員選出について、スローガン採択についても全会一致で承認・採択され、大会は終了しました。