２月１８日（土）、会社・労働組合・企業年金基金の共催による第５０回ライフデザインセミナーを開催し、対象３４名が参加しました。新型コロナウイルス感染症の情勢を鑑みて前回同様、ＴＶ会議システムを用いて本社・各主管での開催となりました。誰もがいつかは訪れる人生の節目（第２のスタート地点）を迎えるにあたり、自らが不安のない退職後の生活を考えていかなければならない。参加者は年金や退職金、医療制度、退職後の手続き等の説明を熱心に聞きいり、質疑応答では、「雇用保険被保険証・年金基金加入員証の再発行」「確定拠出年金の受取方法」「従業員持株の売却方法」等の質問が上がりました。

真剣に講義を受ける参加者の皆さん（各会場）

２月１１日（土）、名古屋市西区「ＴＫＰガーデンシティＰＲＥＭＩＵＭ名古屋ルーセントタワー」にて、第１回執行委員会を開催しました。冒頭、金作委員長より政治・経済の現状やトナミグループ労連を取り巻く環境を含めたあいさつがされました。次に新しい役員のあいさつ、経過報告がされ、今春闘の取り組みについてトナミグループ労連として、賃金の引き上げ１３，７００円、夏季一時金一人平均６０万円及び労働諸条件について要求を行うことを確認しました。続いて、第３４回統一ボウリング大会の開催、スクラム共済の加入状況・給付状況について確認しました。

　また、各単組の２０２３春闘の要求内容及び組合や企業が抱える問題点等について活発な議論がされました。執行委員会終了後、研修会を開催し、「働き方改革への対応」「誰もが働きやすい職場に向けて～ダイバーシティ推進～」「事故防止活動」についての知識を深めました。

トナミグループ労連の執行委員の皆さん

　２月１１日（土）、午前１０時より名古屋市西区「ＴＫＰガーデンシティＰＲＥＭＩＵＭ名古屋ルーセントタワー」において、第９１回中央委員会を開催しました。新型コロナウイルス感染拡大の状況をふまえ、招集人数を必要な構成人員のみに絞るなど、感染防止対策を徹底した上での集合開催となりました。山本副委員長の開会あいさつで始まり、議長に関西支部の安田中央委員が選出され、議事を進行しました。

　まず、金作委員長より政治・経済・会社の動向などの取り巻く情勢を含めたあいさつがされ、次に祝電披露、議事に入り、執行部より「一般経過報告（秋季年末闘争経過・総括）」「会計報告」「会計監査報告」が報告され、賛成多数で承認されました。「第１号議案　春から秋にかけての取り組み」が提案され、「残業代に頼らない賃金体系の構築」「育児・介護・生理休暇など、就業規則にある休暇の取得がしやすい職場環境作り」「独算事業所における日曜・祝日出勤の手当支給」「２０２４年問題に対応した賃金体系の構築」の質疑応答がされた後、満場一致で可決決定されました。続いて、「第２０回統一地方選挙必勝決議（案）」が執行部より提案され、承認されました。すべての議事が終了し、和田書記長の閉会あいさつの後、金作委員長の発声でガンバロー三唱を行い、第９１回中央委員会は終了しました。

２月１３日（月）には中央委員会での春闘方針決定に基づき会社に要求書を提出しました。以降、全職場でスト権投票を行ない、スト権を確立し、３月１６日（木）の山場に向けて交渉を進めます。

ガンバロー三唱をする執行部と中央委員

あいさつをする金作委員長㊧　議長を務めた安田中央委員㊨